ANALISTA DE RH PLENO - BUSINESS PARTNER (BP)

RESPONSABILIDADES/ATRIBUIÇÕES:

• Atuar como ponto focal de Recursos Humanos para as áreas atendidas e para a franqueadora, garantindo alinhamento entre as estratégias de RH, as diretrizes corporativas e os objetivos do negócio.
• Apoiar gestores e franqueados em temas relacionados à gestão de pessoas, clima organizacional, desempenho, engajamento, desenvolvimento de equipes e retenção de talentos.
• Atuar de forma consultiva como Business Partner, orientando gestores quanto a decisões de pessoas, estrutura organizacional, movimentações internas, sucessões e planos de desenvolvimento.
• Conduzir e apoiar os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e gerenciais, desde o alinhamento de perfil com o gestor até a aprovação final e integração do colaborador.
• Realizar entrevistas individuais e em grupo, aplicar testes comportamentais e cognitivos, emitir parecer técnico e fornecer feedback aos candidatos.
• Acompanhar e apoiar processos de admissão, desligamento, promoções e transferências, garantindo conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
• Conduzir e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho, apoiando gestores na análise dos resultados, construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e acompanhamento das ações.
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, organização logística, execução de treinamentos comportamentais e validação de conteúdos junto à área corporativa.
• Analisar e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, desempenho e clima organizacional, propondo planos de ação e melhorias contínuas.
• Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, apoiando a construção de planos de ação junto aos gestores e áreas de negócio.
• Atuar como canal de orientação aos gestores e franqueados sobre políticas, normas internas, práticas de gestão de pessoas e legislação trabalhista básica.
• Apoiar ações de cultura, engajamento, endomarketing e datas comemorativas, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da organização.
• Apoiar a padronização de processos, materiais e apresentações da área de RH, garantindo alinhamento com a identidade visual e diretrizes institucionais.
• Participar e apoiar projetos estratégicos de Recursos Humanos, atuando de forma analítica, proativa e colaborativa junto às áreas envolvidas.
• Dar suporte à diretoria e à gerência de Gestão de Pessoas em demandas administrativas, projetos e necessidades da área.

REQUISITOS DA VAGA:

Formação preferencialmente em Tecnólogo em Recursos Humanos; Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

Horário: 09:00 às 18:00

Modalidade: 100% Presencial

Fácil acesso para Av. Paulista – Bela Vista / SP;

Perfil comunicativo, proativo e atento a detalhes, bom relacionamento interpessoal;

BENEFÍCIOS: VR/VA (flexível); Voucher APP Giraffas; Parcerias Educacionais; Empréstimo consignado; PLR; Previdência privada; Day Off (folga aniversário); SESC; VT mobilidade; Desconto farmácia; Clube de descontos; Plano de saúde; Plano odontológico; TotalPass ou Wellhub; Blza benefícios; Seguro de vida; Plano de carreira.